Door de invoering van de kwalificerende buitenlandse belastingplicht per 1 januari 2015 wijzigt de wetgeving dusdanig dat de Belastingdienst geen automatische voorlopige aanslag 2015 kan opleggen. Op de website van de Belastingdienst staat sinds 15 oktober 2014 dat personen die gebruik hebben gemaakt van het keuzerecht voor buitenlands belastingplichtigen, afhankelijk van de persoonlijke omstandigheden, in […]
VAR verdwijnt, BGL komtDe VAR-verklaring voor freelancers en ZZP’ers gaat verdwijnen en wordt vervangen door de BGL, de Beschikking geen loonheffingen. Hiervoor heeft de staatssecretaris van Financien een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend. Bij de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) vraagt iemand vooraf aan de Belastingdienst een oordeel of zijn inkomen wel of niet geldt als loon. Zzp’ers moeten […]
Werkkostenregeling wel vanaf 2015, winstbox nietIn 2011 is voor de eerste keer de werkkostenregeling (WKR) gepresenteerd. Deze regeling vervangt de huidige verschillende regelgevingen die er in de loonbelasting bestaan rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. De nieuwe regeling werkt in beginsel eenvoudiger. Een werkgever mag vrijwel alles vergoeden en verstrekken aan zijn werknemers, zolang hij er maar […]
Belastingdienst verzendt formulieren Opgaaf wereldinkomenVorige week is de Nederlandse belastingdienst begonnen met het versturen van de formulieren ‘Opgaaf Wereldinkomen’. Mensen die buiten Nederland wonen ontvangen dit formulier als ze: een buitenlandbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) betalen aan het Zorginstituut Nederland (voorheen het College voor zorgverzekeringen, CVZ geheten, of een toeslag van de belastingdienst ontvangen, zoals de zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag. Zowel de […]
Nederlandse regeling fiscale eenheid niet EU-proofIn mijn nieuwsbrief mijn nieuwsbrief van april jl. heb ik aandacht besteed aan de vraag of de regeling van de Nederlandse fiscale eenheid in bepaalde situaties in strijd is met de vrijheid van vestiging van het Europese Verdrag. Dit naar aanleiding van vragen die Hof Amsterdam heeft gesteld aan het Europese Hof van Justitie, waarover […]
Nieuw belasting’verdrag’ tussen Nederland en CuraçaoNederland heeft met veel landen een belastingverdrag en zo ook met Curaçao (tussen deze twee landen Belastingregeling van het Koninkrijk, BRK geheten). Eerder was al gemeld dat beide landen in onderhandeling waren over een nieuwe regeling per 1 januari 2014. Deze datum hebben beide landen niet gehaald, maar deze week is bekend geworden dat er […]
Rechtbank Den Haag verwerpt beroep tegen de crisisheffingDe wetgever heeft in 2013 een (in eerste instantie) eenmalige maatregel ingevoerd om extra geld binnen te halen: de crisisheffing (later is besloten om deze “eenmalige” heffing ook in 2014 op te leggen). Werkgevers hebben over 2013 een extra heffing van 16% moeten betalen over lonen boven € 150.000 (loon genoten in 2012). Een aantal […]
Weer positieve uitspraak bedrijfsopvolgingsregeling en vastgoedDe vrijstelling in de successiewet voor ondernemingsvermogen (BOF) heeft de laatste tijd over belangstelling niet te klagen. Onder de huidige regeling wordt ondernemingsvermogen – kort gezegd – tot € 1.045.611 voor 100% vrijgesteld en daarboven voor 83%. Omdat deze vrijstelling alleen van toepassing is op de verkrijging van ondernemingsvermogen, is het dus belangrijk te weten […]
Meldingsplicht in aangifte personenbelasting voor buitenlandse juridische constructiesIn juli 2013 heeft België de wettelijke verplichting ingevoerd voor een nieuwe melding in de aangifte personenbelasting. Het gaat hierbij om oprichters en begunstigden van bepaalde buitenlandse juridische constructies. De verplichting geldt voor de aangifte personenbelasting m.b.t. het inkomstenjaar 2013, aanslagjaar 2014 (ofwel de binnenkort in de dienen aangifte). De meldingsplicht geldt voor een natuurlijk […]
Europese Commissie: 150 km-criterium in 30%-regeling kan nietOp grond van de 30%-regeling kunnen uit het buitenland geworven werknemers –onder voorwaarden- een onbelaste vergoeding ontvangen ter grootte van 30% van hun loon. Eén van de voorwaarden is per 1 januari 2012 gewijzigd. Vanaf die datum dient zo’n werknemer in de periode van 24 maanden voorafgaand aan de tewerkstelling in Nederland, meer dan 2/3 […]